Głód na informatyków w firmach
Jak pokazuje ankieta przeprowadzona przez IT Governance Institute, jedna trzecia firm na świecie cierpi z powodu braku umiejętności komputerowych pracowników. Ankieta objęła ponad 700 dyrektorów firm z 23 krajów i wykazała, że 38% zgłaszanych problemów dotyczy niewystarczających umiejętności.
“Pomimo ostatnich doniesień gospodarczych i redukcji zatrudnienia, widzimy rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów komputerowych w całym przemyśle” – powiedziała Lynn Lawton, dyrektor IT Governance Institute.
Informatyka - strategią korporacji
Lawton twierdzi, że chociaż w ciągu ostatnich dwóch lat organizacje uaktualniały swoje systemy zgodnie z tempem wzrostu gospodarczego, fuzji i sprzedaży, to umiejętności pracowników „nie nadążały” za zmianami. “To jest zadaniem dyrektorów i zespołów zarządzających, aby dociec, co jest potrzebne do wspierania i utrzymania biznesu, czyli m.in. dostęp do umiejętności obsługi systemów komputerowych” - argumentuje.
Jak podał Computer Weekly wiele organizacji decyduje się na outsourcing lub offshoring, ale Lawton uważa, że są to rozwiązania na krótką metę, a w dalszej perspektywie należy stawiać na bliższą współpracę władztwa korporacyjnego z sektorem informatycznym.
Ankieta wykazała, że 93% respondentów uważa informatykę za bardzo ważny komponent strategii korporacji, a 72% respondentów, (nie-informatyków) uważa, że informatyka jest bardzo istotna dla kreowania wartości firmy.
Lynn Lawton jest zdania, że większość organizacji zdaje sobie sprawę ze znaczenia, jakie ma dla biznesu jego ścisły związek z sektorem informatycznym, ale wiele nie wiedziało, jak to osiągnąć, a zaledwie 36% uznało, że już tego dokonano.
Szukać pracy informatyka w PolscePraca IT jest bardzo ciekawą propozycją rozwoju zawodowego dla młodych ludzi, którzy wybierają dopiero swoją drogę życia. Ilość agencji pośrednictwa pracy w Polsce branży IT rośnie jak ilość grzybów po deszczu. Pracodawcy szukają pracowników, a ich po prostu nie ma... - Większość specjalistów posiada już pracę dobrze płatną. Tyczy się to informatyków, programistów, administratorów serwerów czy baz danych. Wielu dobrych specjalistów, jak wszyscy wiemy, wyjechało za granicę.
Jednak należy pamiętać - w informatyce liczą się przede wszystkim praktyczne umiejętności, pracodawcy nie chcą tracić czasu na przyuczanie zatrudnianych przez siebie osób. Dlatego słuchacze informatyki powinni starać się o pracę już w czasie studiów. Pracę z nauką pozwala pogodzić praca czasowa. Studenci najczęściej zaczynają od prostych prac, ale kiedy dadzą się poznać jako ludzie pracowici i sumienni, z czasem mogą dostać propozycje pracy w charakterze Help Desków i administratorów sieci. W tym zawodzie bardzo ważne jest wyrobienie sobie sieci kontaktów, a praca podczas studiów to umożliwia. Młodzi informatycy powinni także pomyśleć o zdobywaniu specjalistycznych certyfikatów. Są one bardzo cenione przez pracodawców, bo ich zdaniem świadczą o posiadaniu przez kandydata dużej wiedzy. Szkolenia przygotowujące do egzaminu certyfikującego są bardzo trudne, a na dodatek sporo kosztują. Kilka lat temu firmy chętnie finansowały je swoim informatykom, dziś niestety już rzadziej ...
Nic nie wskazuje na poprawę sytuacji na rynku pracy IT.Potrzeba ponad dziesięć tysięcy informatyków! Kiedy? Od zaraz! Gdzie? W całej Polsce! Taki niedobór pracowników wynika z raportu „Pracownicy wykształceni w zakresie technologii sieciowych w Europie” przygotowanego przez IDC na zlecenie Cisco Systems.
Badanie przeprowadzone zostało w kilkudziesięciu krajach Europy, a jego wyniki pokazują wyraźnie – brakuje informatyków z kwalifikacjami sieciowymi. Co więcej, z każdym rokiem niedobór będzie się zwiększał. To dobra wiadomość dla tych, którzy studiują informatykę czy telekomunikacją albo już pracują w zawodzie, ale zastanawiają się, jak podnieść swoją wartość na rynku pracy, jak stać się atrakcyjniejszym dla pracodawców.
Raport zakłada, że obecnie w Polsce potrzeba około 42 tysięcy „etatów” w tym obszarze. Biorąc jednak pod uwagę, że rzadko zdarza się, żeby pracownik zajmował się tylko technologiami sieciowymi, z reguły poświęca na to około 25-30% swojego czasu pracy, zapotrzebowanie wynosi około ponad 160 tysięcy pracowników. Popyt ten zaspokajany jest dzisiaj w 94 procentach.
Według IDC co roku będzie zwiększała się podaż informatyków z potrzebnymi kwalifikacjami sieciowymi, jednak wzrost ten będzie i tak wolniejszy niż wzrost popytu. W 2006 i 2007 roku brakowało ma około 17 tysięcy pracowników (9% niedoboru), a za trzy lata niedobór wyniesie aż 10%!
Jeżeli prognozy przedstawione w raporcie okażą się słuszne, można założyć, że ci, którzy w tej chwili zdecydują się na rozwój w obszarze technologii sieciowych, nie będą mogli narzekać na brak propozycji ze strony pracodawców.
Być specjalistom jeszcze lepiej
Zwłaszcza, jeśli będą już doświadczeni w pracy z technologiami sieciowymi. W przypadku pracowników zaawansowanych niedobry są i będą jeszcze wyższe: dzisiaj brakuje 11%, a za trzy lata już, co szóste stanowisko może nie być obsadzone przez kompetentnego specjalistę!
Największe braki widać wśród specjalistów zajmujących się sieciami bezprzewodowymi. W 2007 roku niedobór wynosił 14%, żeby w 2008 roku wzrosnąć do 21%. Co ciekawe jednak, wielkość niedoboru będzie „falować” – największy będzie za rok (24%), potem się nieco zmniejszy. Stopniowo będzie wzrastać zapotrzebowanie na fachowców od zabezpieczeń. Teraz rynek wchłonąłby o 6% więcej specjalistów niż pracuje obecnie, za trzy lata – o 14%. Największy skok, czy w zasadzie spadek nasycenia, będzie można zauważyć w przypadku informatyków zajmujących się telefonią IP - w tym roku będzie wynosił – 17%.
---
Źródła: Computer Weekly, www.pracuj.pl, IDC
|
